Vielfältig und umfassend

Als Geschäftsführer und Vorstand tragen Sie Verantwortung im Unternehmen. Das sollte sich auch in Ihrem Arbeitsvertrag niederschlagen. Ob  in einem attraktive Anreizsystem oder durch berufliche Flexibilität. Wie Ihre Tätigkeit für das Unternehmen aussieht, entscheiden Sie mit der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag. Vorher sollten Sie wissen, was sinnvoll und ratsam ist. Die Gestaltungsspielräume sind oft größer, als man denkt. Denken Sie somit mit uns über Ihre Tätigkeit nach.

Unter anderem geht es darum

  • eine modere Vergütungsregelung zu haben
  • die Arbeitszeit zu definieren und Flexibilität schaffen
  • im Fall der Trennung eine für beide Seiten tragfähige Lösung zu finden
  • etwaige Haftungen zu minimieren

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Claudia Steinbauer
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Tel: +49-89-242 915-0
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Verena Redwitz-Schechtl
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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