Wettbewerbsverbot ist nicht gleich Wettbewerbsverbot

Bei Geschäftsführern und Vorständen sind Wettbewerbsverbote fast die Regel. Oft greifen die Verbote auch im Fall des Ausscheidens. Allerdings sind die meisten Wettbewerbsverbote unwirksam. Oft sind sie so formuliert, dass sie rechtlich nicht halten. Oder es fehlt an einer angemessenen Karenzentschädigung.

  • Wettbewerbsklausel auf Wirksamkeit prüfen
  • Gestaltungsoptionen erarbeiten

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Claudia Steinbauer
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Verena Redwitz-Schechtl
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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